徐铭文的到来彻底改变了这一点，下至超市收银保安，上至店长，甚至包括任泽新，绝大部分人都把爱华当做了一份事业，有了拼搏的目标。
最新的员工手册里，不光有徐铭文在美国实习带回来的先进的考核奖惩制度，还有徐铭文和王浩然讨论的爱华发展规划。
一年内，爱华的目标是开满一百家分店。
两年，五百家。
三年，开遍全国，走向世界。
而所有新开店门的管理人员优先从表现良好的员工中选择。
哪怕你目前在爱华只是个小小的保安，只要表现的良好，也有可能成为掌管一方大全的区域经理。
不会？无法胜任？
没关系，只要你肯努力，爱华会负责培训直到你能胜任。
徐铭文的加入是爱华真正起飞的最大助力。
王浩然对爱华的管理最多只能打个60分的及格分，并不满意。
这60分里除了任泽新中规中矩的管理能力还包含王浩然超前的眼光和理念。
任泽新并不排斥有人分权，相反很乐意徐铭文的到来。
在徐铭文来之前，任泽新这个总经理更多的是负责日常事务和对外联络，这些也正是任泽新擅长的部分。
把自己不擅长的方面交给了徐铭文这个更加专业的人士手上，不光自己不用绞尽脑汁去思考，爱华也有了明确的战略发展思路，对爱华对自己都是好事。
任泽新也和徐铭文成为了爱华发展的两架马车。
市委大院门前正在站岗的保安一脸好奇的看着坐在桑塔纳里的年轻人。
虽说在这个院子里住的人大多也开着和桑塔纳差不多档次的车，不过那只是为了保持大人物的低调必要手段罢了。
平常来往的哪俩不是豪车？桑塔纳反而很稀奇。
不过一把手的公子前来迎接开什么车也不奇怪了，门卫心想。
“来的够早啊！”徐尚浩朝着下了车的王浩然笑笑。