储备干部，四个字就解释了这个职位是干什么的，在王浩然看来，现在制约第一家分店成立的关键不在于资金，就在于人员，一家没有合格管理人员的分店风险实在太大，而合格的管理人员肯定要靠自己培训起来的，一家分店你可以去四处招聘来，十家店呢？百家呢？招不过来，也没那么多时间。
王浩然的野心在重生人士看来不算大，把这个超市做到国内前三，也不算小，起码王浩然现在说出来能吓死别人。
这个时候什么沃尔玛、家乐福都还不知道在哪，世纪联华独霸零售行业，其他的什么大润发之类的更别提了。
其实就算是霸主世纪联华，估计也才刚刚百家店，王浩然有信心也有能力去追上，像是会员卡这种大杀器都还没拿出来呢。
所以人才要从现在开始培养，并且韩信点兵多多益善。
大致意图说给了蔡崇相听，震的蔡崇相嘴巴合不拢，没办法，不止王囯勤夫妻，连蔡崇相也没想过这么远大的目标。
“所以，你计划今年内要开很多分店？“
“对，到春节之前，起码开满涂水市八县一市。“
“资金能够？能，店是越开越快。“
至此不谈，蔡崇相不敢想王浩然的脑袋里到底有多少惊人的打算，不过虽然到现在一个月工资还没拿到，但蔡崇相已经觉得当初听一个小孩子忽悠算是自己这辈子做的最正确的事情了。
三天实在太短，王浩然坐在座位上能很明显从周围同学的表情看出一种意犹未尽的感觉。
还沉浸在放假去哪里哪里玩了、市区那个醉翁亭多漂亮的话题，第一英语课就让这群可怜的孩子什么心思都没了。
万恶的老班又宣布了下一节英语课考试，然后继续上课，丝毫无视几十双幽怨的眼睛目不转睛的盯着看。
考考考，老师的法宝，分分分，学生的命根，真是古人诚不欺我，一些同学咬牙切齿的想，也不管古人说没说过这句话。
“我脸上有花？看我做啥，看书，认真听讲，说起来你们真是我带过最差的一届高一了，那上一届怎么怎么。。。。“
呵呵，在老师嘴里这一届永远都是最差一届，这才是古人诚不欺我。
说来东安一中各班课程表基本差不多，每周一开学第一节课大部分都是各自班主任的课，当头喝棒，干得漂亮。
没几个同学能无视班主任一脸嫌弃的表情，王浩然是无所谓的，反正班主任肯定不嫌弃他，一边看着一本《人力资源管理》，作者是一个叫加里?德勒斯的美国人。
这本书是昨天回学校路过新华书店特意进去找的，未雨绸缪，现在的爱华超市还属于最低级的家族小作坊管理，但很快需要正规化的管理。企业想壮大，管理必须科学规范起来。
不学也没事，三十多岁的人带着点后世的一知半解也不是管不来，但当超市壮大起来之后，各方面都不完善的规章制度和混乱管理肯定会引发足以覆灭的契机。
未雨绸缪，立于不败之地，此为商战之道也。