平静的生活没过多久。
2005年的6月,方博洋的上司突然辞工了，事实上他等于是被逼走的。而他一走，方博洋他们这整个团队的日子都不太好过了。
“真走啦？”简书枚还有点不敢相信。
实在是太快了。她还以为总得多撕扯一段时间,甚至有可能顾先生赢，把那个空降的高管赶走呢。
其实这件事,前面就已经有了苗头，上次方博洋还和简书枚谈过这方面的话题,当时他还说无所谓,他的上司输了,他大不了换份工作。
可是他也没想到,上司走的这么快,而且走之前还大闹了一场。
“是啊。显然是老板的意思,想想都没意思啊,顾先生真不值得。”方博洋叹道。他有种公司在过河拆桥的感觉。顾先生真是公司的大功臣。
但那个空降的高管来头颇大,而且野心勃勃,方博洋的上司顾先生本身工作能力很强,也是本团队的开创人，是公司的有功之臣。公司这样做，实际上就是在打他的脸，逼他走了。
这位高管一心想代替顾先生，并且毫不掩饰，作风蛮横,一来就自己组了一个新的团队，和方博洋他们打擂台。本来两个团队可以各干各的,顾先生已经在选择退让了，但高管还步步紧逼，双方的团队时不时的起点摩擦。
比如,有一次方博洋对接的客户来谈事，方博洋早早就预定了公司的A会议室，用来与客户谈事。公司有三个会议室，A号最大，条件最好。
如果A号空着，方博洋向来都用A号，何况他早就定了，所以，到了时候他带着两个同事，和对接此项目的业务张姐，四个人与客户一行三人，往A会议室来。
结果他们才落座，高管团队的某位工程师居然直接过来，把方博洋他们正准备用的投影仪搬走了，还说有急用，是高管让他来拿的。
方博洋都被他这个操作搞蒙了，张姐也很是莫名其妙，但当着客人的面，几个人都没多说，就让他拿走了。总不好直接不让他拿，还当着客户的面吵吧。
没了投影仪不好演示给客户看，方博洋只得让同事去办公室再搬一台来用。他们办公室有，但没会议室的这个台好用，并且会议室本身有的设备，谁会再带过来呢。
同事气呼呼的，当然就直接找顾先生告状了。顾先生人不在公司，接到电话完全不敢相信，也差点儿气死。他实在没想到高管还能做出这么下作的事情来，这是个大高管该做的事吗？
所以，他也当场打电话找老板告状了。
因这件事，双方团队直接撕破了脸。
方博洋他们这个团队，这些年为公司立下了不少汗马功劳，个个都是精英，平时在公司不说横着走，那也是没有人敢随便惹的。前面大家忍着是因为顾先生选择了退让，再者他们也没想到对方会这么恶心。
双方一开撕，那自然是手段百出。方博洋又不是只会搞技术，完全不搞人事斗争的人，只最他一向不爱这么做而已。真把他惹火了，他肯定是要给对方挖坑的，何况他心思缜密，而且他手下还都是这样的人。所以高管团队连续吃了好几个暗亏，还是说不出口的。
这下子，他们也不肯小打小闹了啊，手段也升级了，双方互相算计把个公司搞的乌烟嶂气。
他们这样斗下去，正经的工作都干不好了，老板就不爽了。