1999年的五一依然还是一个短的假期，夏信回到家后，休整了两天，总算是让自己被折磨得不成样子的心情又缓了过来。
回到上海后，一上班，夏信就要了四月份的业务和人力报表，苏莉在拿进来报表时，说：“夏总，4月份人力有些分公司上的还是挺快，但保费有点不对了，还不如三月份呢。”
“是吗？人力那里有什么异常吗？特别是川阳。”夏信问道。
“殷青说非常异常。”
“非常异常？有多异常？或者你把殷青帮我喊来？”
“夏总，要不我们下班后找个地方聊吧，在公司也没法多聊。”苏莉说道。
夏信抬头看了一眼苏莉，笑了笑说：“也好。”知道人家是怕被人看见和自己走得太近。
苏莉看夏信这表情，猜到夏信在想什么，急忙说：“夏总，我们”
夏信摆了摆手，说：“你们订个安静点的地方，晚上把你们察觉到的问题和我详细说一下。”
苏莉点了点头，答应了一声。
夏信在办公室琢磨了半天殷青发现的异常，会是什么呢？还非常异常。
为了方便谈话，苏莉她们订了一个淮海路上的西餐厅，坐下以后，每人点了一份牛排，在夏信点餐时，两个女生听夏信点的是四成熟的，不由得吃惊地问道。
“夏总，你吃四成熟的牛排，那还有血呢。”
“是啊，那种牛排比较嫩，像你们点的七成熟的，太老了，不好吃。”
等服务员点完餐离开后，夏信看着殷青问道：“殷青，苏莉说你觉得川阳的人力指标非常异常，指的是什么呢？”
殷青拿起自己的背包，从里面拿出了几张报表递给夏信，说道：“夏总，这是川阳4月份和3月份的具体人力指标。“
夏信拿过报表，放在灯下细看，苏莉两人看夏信眉头越皱越紧，后来边看边摇头了。
“什么问题啊？”苏莉问殷青，“感觉问题很大啊。”
“你没注意川阳分公司这个月举绩率和保费都很低吗？”殷青问道。
“川阳一向如此啊，我看报表只看前面几个机构，后面都不看的。”
殷青正要说什么，夏信抬头问道：“这川阳的增员率（有增员的人数占总人数的占比）3月将近50，4月就接近零了？这搞得和过山车一样，数据没错吗？”