文化漫谈>网游竞技>同风起,九万里 > 第二百八十二章 兼职人员的管理
    “还要自己带床单和被子?“赵慧看着自己的营业部经理李玲问道。

    赵慧是今年年初才入职的一个业务员,是李玲在原来单位的一个同事,单位这几年效益不好,总也发不出来工资,又听说李玲当了经理了,就主动找到李玲,说自己适不适合干保险,李玲就动员她来了自己的营业部。

    赵慧是一个性格非常外向,而且很善于和人打交道的人,半年下来,业绩做的非常好,李玲都已经把她在作为储备主管培养。

    “怎么啦?”李玲问道。

    “没听说过培训还要自己带行李的啊,这是什么培训啊?”赵慧不解地问道。

    “这次是军训,我听胡经理说是在安江军分区的教导大队,估计宿舍比较简陋。”

    “不带不行吗?”

    “我也不知道,不过夏总的要求最好照着做,要不肯定自己遭罪。”李玲郑重地说道。

    “那老林怎么办?”赵慧问道。

    “他是兼职,不过好像请了几天假,但以后就不好说了。”李玲皱着眉头说道。

    “他要不能干,还挺可惜的,他在银行工作,人脉很广的。”

    “是啊,我知道。”

    “夏总,这要求里规定如果不参训就清退,会不会太严了?”张颖怯生生地问道。

    “嗯?”夏信看了她一眼,“这问题是他们让你问的吧?”

    “没有,没有。”小姑娘忙摇手否认。

    看夏信脸上泛起似笑非笑的表情,她低下头说:“是胡新春经理让我问的,他觉得对队伍是不是要求太严了。”

    摇了摇头,夏信说道:“我就知道只有他才会这么问,其他几个人都不会。”

    “为什么呢?”张颖好奇地问道。

    “这有什么难猜的?”夏信不屑地说道,“胡子华和李海诚是飞鹰特训营的班主任,他们不会反对这么要求的,至于安封海和章海英还不到能反对的职级,所以只有胡新春才会不理解这么做的原因。”

    “那为什么要这么严啊?”

    “很简单,如果这五天都坚持不下来的,绝大多数肯定是兼职,那就无法保证出勤率,那很多训练就根本没法训练他们,而且他们还会影响现有的专职人员,所以一定要清退。”