爱华总经理和爱华战略发展部部长。
面对王浩然给出的选择，徐铭文不假思索的选择了后者。
这也让王浩然在心里对徐铭文的评价提升到了一个更高的档次。
从之前的几次接触里王浩然看的出徐铭文是个可用的人才，这道选择题也是对徐铭文的最后一道考题。
王浩然给徐铭文打了个满分。
这几日把爱华上上下下转了个遍，徐铭文也没见这个战略发展部办公室门朝哪开。
毫不犹豫的选择一个子虚乌有的职位，这是大智慧。
聪明可分两种，一种是小聪明，一种是大智慧，后者比前者稀少的多。
小聪明的人以自我为中心，大智慧的人以他人为中心。
徐铭文若选择爱华总经理一职，还未上任便得罪了现在的总经理任泽新，其中间接牵连几人不可知，此举殊为不智。
相反，后者虽然爱华之前没有，但不代表爱华不需要，不代表以后没有。
在美国大学留学毕业的徐铭文比其他人更明白这个职位的重要性。
后者也让徐铭文更庆幸这次找了个好老板，一个有雄心壮志有野心的领头人。
两人之间的谈话没有第三人知道，徐铭文就这样悄悄上任了爱华战略发展部部长一职。
几天之后，所有人都知道之前那个怪人是谁了，也对爱华战略发展部部长这个职位有了了解。
徐铭文上任的第一件事就是发布了最新的员工管理手册。
很多员工也收起了对徐铭文的好奇眼光，看到徐铭文大气不敢喘。
徐铭文让这些人敬畏，这种敬畏出自最新的奖惩考核。
徐铭文到来之前，决定超市的员工升迁更多的还是三个字，表现好。
很空泛，怎样才算表现好？，还不是领导说了算嘛，再说，就这么点职位，往哪升啊！大多数员工都是这样想。
所以大部分人都是把目前的工作当做一份职业，不一定人人偷奸耍滑，但也没什么上进心。